職員の労働環境の改善、働き方改革の実践を取組中で、職員ES・エンゲージメントを向上させます。更には、インターナルマーケティング調査を実施、課題・ニーズを明確にする中で、その期待に応えられる制度・仕組みを継続協議をしていきます。
プロジェクト名
人づくり PROJECT
目的
法人スタッフの職場環境改善とエンゲージメント向上を目指す。
概要
法人スタッフの職場環境改善とエンゲージメント向上を目指すために、インナーマルマーケティング調査（法人全スタッフとの面談を実施）を行い、法人課題を整理し対策を講じる。
法人課題改善に関する評価に対しては、スタッフアンケート調査（法人独自制度：自己申告制度）や京都府組織活性化プログラムの結果にて検証を行う。
期間・終了日
令和5年9月～
プロジェクト名
FUKUGAKU奨学金返済制度
目的
奨学金返済の社会問題化に伴い、企業や地方公共団体の支援も広がりを見せ始めています。
次世代を担う若者が描く将来の選択を増やすことまた、 U ・ I ・ J ターンの学生を増やすことで、福知山市また地域が活性化することを願って、奨学金返済支援制度を構築していきます。
概要
当法人 福知山学園として、社会問題化している課題の解決と職員の人材確保に向けて奨学金返済支援制度を新設します。
1）当法人［福知山学園］の正職員（令和 6 年 4 月 1 日以降入社）
2）法人理事会にて承認された者（採用内定通知と同時にお知らせします
3 ）大学・大学院・短期大学・高等専門学・専修学校（専門課程）、高等学校の卒業（中退者も含む。）の新卒者及び第二新卒者（卒業後3 年以内）で、現に奨学金を返済している者であること。
4 ）その他法人の求める書類を提出した者
期間・終了日
令和6年4月1日～