仕事を知るQ&A

未経験の方も大歓迎です。一から学べる環境をご用意しております。

普通自動車免許（AT限定可）です。

【新卒採用】まずは説明会にご参加ください。個別での対応も随時受付中です。説明会⇒応募書類提出⇒採用面接⇒内定 との流れになります。

【中途採用】ご応募頂きましたら、面談日日程調整をご連絡いたします。面談・見学⇒面接⇒内定との流れになります。入社日につきましては、面接の際にご相談ください。

【新卒採用】面接日程にもよりますが、通常は3週間～1カ月程度です。

【中途採用】面接日程にもよりますが、通常は1週間～1カ月程度です。

もちろん可能です。前職の退職時期についてもご相談ください。

【新卒採用】試用期間は3カ月間です。その間も給与に変更はございません。

【中途採用】試用期間（3カ月間）とは別に、ステップアップ期間（6か月～1年間程度）があり、ステップアップ終了までの期間は日給制になります。

正職員での採用の場合はございます。ジョブローテーションを通じてスキルアップ、キャリアアップをして頂きたいと考えています。
正職員以外の方ともご相談・希望を聞きながら、異動をして頂くことがあります。

半年に一度、各々の職種、等級に合わせた評価シートをもとに、上司との面談を実施。決まった評価により、賞与額や翌年の昇給額が決定します。

90％以上のスタッフが車通勤です。事業所ごとに職員駐車場完備しています。

制服はございません。襟付きの服装をお願いしています。

2022年から動画研修を導入しています。階層別に合わせた研修の設定、新卒の方には新任研修の実施もしています。

法人内の研修の他、京都府が実施する初任者研修の受講、介護福祉士の取得応援制度（実務者研修の受講）があります。

前述の介護福祉士の資格取得応援以外にも、実務に必要なサービス管理者などの研修参加は出張・業務内にて参加対応しています。