10月27日（水）、むとべ翠光園のホールにて、今年4月に入職した新卒の新任職員向けに

『新任職員フォローアップ研修Ⅰ』を実施しました。

 

新任職員の皆さんが入職して7か月が経ちました。今回の研修は、

・これまでの職場生活を互いに振り返り、社会人や組織人としての自信を見つめなおし、

　福知山学園の職員としての今後を互いに確認し合う機会とする。

・同じ状況にある同期との交流により、仕事に対する不安・悩みの解消と自信の強化に繋げる。

これらを目的に研修を行いました。

 

まずは一人ずつ「新任研修受講後からこれまでを振り返って」をテーマに、2分程の個人発表を行いました。

『新任職員研修Ⅲ』で立てたそれぞれの目標と交えて、できるようになった事や今後の課題などを

発表していただきましたが、それぞれの施設で一人ひとりが試行錯誤しながら支援に取り組まれている事が

伝わる、良い発表であったと思います！

 

個人発表後はグループディスカッションを行いました。

テーマは「仕事をする上で戸惑っていること、不安なこと」「成長するために必要なこと○○箇条」。

それぞれが現在悩んでいることや不安なことをグループで出し合い、その解決策や対処法を皆で考えるプログラムです。

 

メンバーがそれぞれ全く異なる職種のグループで共通の目標を設定する、というのは難しかったと思いますが、

しっかりディスカッションをし協力して答えを出し、どのグループも素晴らしい発表をしていただきました！

 

今回の研修で、普段なかなか会う機会の少ない同期と悩みを共有したり雑談をしたりと、良い交流ができたのではないでしょうか。

来年の2月にもう一度『新任職員フォローアップ研修Ⅱ』を予定しているので、今回グループで立てた目標を意識し、

自信をもって、今後のそれぞれの支援・業務に活かしていただければと思います！

 

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